不管你是毕业之后想留英工作的留学生，或是成千上万计划到英国谋职者中的一员，这篇文章你得好好看看了。因为，新的一年，英国工作将更难找！

据《卫报》报道，2020年，英国雇主提供的入门级职位数量增长几乎停滞。

《卫报》称，在过去十年，英国就业市场为毕业生提供的工作要么是要求太高，许多毕业生无法达到，要么是过于简单，几乎不需要培训就能上岗。

就业研究所的数据显示，英国在过去10年中，创造了340万个就业机会，其中只有40万需要熟练或半熟练技能的工作，大约250万是专业或高级职位，但大多由年长，经验丰富的员工任职，而大约50万被归为低技能工作。

然而，英国学生雇主协会（ISE）的调查显示，2020年英国雇主计划招收的毕业生人数仅增加2.7%，这与去年这个时候雇主们计划招收的毕业生人数增长18%形成鲜明对比，也与英国学生雇主协会的年终调查结果形成鲜明对比，当时雇主们报告的毕业生招收数量将增长10%。

《卫报》称，今年是2016年以来毕业生招收增长速度最缓慢的一年。

ISE表示，虽然今年毕业生就业市场不像2008/2009年缩水25％那样惨淡，但今年的数据表明，英国雇主们不愿增加对毕业生的投资。ISE首席执行官斯蒂芬·伊舍伍德表示：“雇主通常在每年的这个时候都过于乐观，但当我们进入招聘季时，他们的招聘人数通常会少于预期。”

英国政府最近宣布要增加警察人数和在国民保健系统的开支，于是2020年，慈善机构和公共部门的毕业生职位空缺增加了14%。

除此之外，法律部门的非大学毕业生入门级职位数量大幅下降（14％）。但是，建筑业（11％）以及数字和IT部门（25％）大幅增长。

据英媒报道，2020年，英国入门级职业数量增长几乎停滞的现象，与鲍里斯新推出的移民政策相吻合。鲍里斯的澳式移民政策将移民分成了三类：高技术杰出型人才、熟练技能人才、分领域低技能人才。

据报道，在2021年新政策之后，英国将大力欢迎杰出人才，不少中低端人才会被拒之门外。而英国在2020年大力减缓入门级职位的增长，凸显了英国雇主对高技术杰出人才的欢迎。

在英国新移民政策中，高技术杰出人才指那些各领域拥有世界领先奖项或做出突出贡献的科学家、工程师、学者、艺术家等等。比如鲍里斯曾在采访中提到的首席小提琴家、芭蕾舞家以及核物理学家等等。

同时，鲍里斯政府还将出台一项快速签证计划，鼓励外籍医生、护士和健保从业者前往英国就业，弥补英国目前在这方面的职位紧缺。

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